meer onderling begrip & energie middels social media binnen jouw bedrijf

Het is bijzonder hoe snel onze samenleving verandert door invloed van nieuwe technologieën. Een mooi voorbeeld is de inauguratie van Paus Franciscus en de duizenden mensen op het plein: het straatbeeld werd gekleurd door mensen met hun mobieltjes…  Wereldwijd is het opkomen van de Arabische Lente in 2011 ook een krachtig voorbeeld van hoe men middels Twitter en Facebook letterlijk een revolutie kan ontketenen. Een nieuwe generatie van communicatie is opgestaan, communicatie via sociale media. Als consument maken we inmiddels dagelijks gebruik van sociale media en doen we dit meestal via onze smartphone. Je weet wat de ander bezighoudt en start dan ook gemakkelijk een gesprek zodra je elkaar ‘in real life’ weer tegenkomt. Wij geloven dat nu ook jouw bedrijf klaar is voor deze nieuwe technologieën en ontwikkelingen:

social-media.jpg
Als Sociale Media in het persoonlijke leven ervoor zorgen dat de afstand wordt verkleind tussen mensen die we kennen, kunnen ze daar dan ook voor zorgen binnen mijn bedrijf?

 

g-company denkt van wel. Naast de traditionele top-down informatie, zien wij dat interne sociale media voor een aantal zaken zeer nuttig zijn:

  • Binding met de organisatie door verbinding van trots. Zodra een medewerker op een financiële afdeling ziet dat zijn collega van de salesafdeling een nieuwe deal heeft gesloten, maakt dat hem trots op zijn organisatie.
  • Kennen van de mens achter de collega =  meer onderling begrip en energie. Door te zien wat een collega beweegt en enthousiasmeert ontstaat er meer onderling begreep en energie.
  • Kennisdeling. Een medewerker kan kennis delen in de vorm van een online artikel of video van een spreker.

De ongekende kracht van individuen – bottom-up communicatie – die eerder naar boven kwam in de vorm van de Arabische Lente, is ook binnen jouw bedrijf mogelijk:

Als daadwerkelijk de intrinsieke motivatie van mensen wordt gestimuleerd kan er ook energie ontstaan met behulp van interne social media, die op een top-down manier bijna niet te evenaren is.

Wanneer jouw bedrijf middelen als Google+ (het sociale media platform van Google) of Chatter (het sociale media van Salesforce) inzet om samen te werken op afdelingen, over afdelingen heen en in projecten, brengt dat veel voordelen met zich mee: iedereen is (letterlijk) op dezelfde bladzijde. De slagkracht van jouw bedrijf neemt enorm toe en alle relevante (project)informatie is te vinden en te doorzoeken in de betreffende omgeving.