Wat motiveert professionals?
In zijn blogpost ‘Wat motiveert professionals?’ gaf Balt Leenman een aantal goede redenen voor ondernemende Salesforce consultants om met g-company in zee te gaan. Daarop besloot ik – zelf nog geen 2 maanden aan boord – om eens op onderzoek te gaan: hoe zit het met de motivatie van diezelfde professionals na een aantal jaren van samenwerking binnen g-company? Sommige uitkomsten waren verrassend.
Ondernemerschap in teamverband
Voor de meeste van onze Salesforce consultants waren het ondernemerschap en de uitdaging de voornaamste redenen om zich bij g-company aan te sluiten. Na enkele jaren zijn deze factoren nog steeds belangrijk, maar een paar andere dingen wegen minstens zo zwaar. Vooral het teamwork wordt veel genoemd. Mijn collega’s zijn trots op de customer value die zij met elkaar creëren.
“Supergemotiveerde mensen die altijd een stapje extra zetten om de klanten tevreden te stellen.”
De onderlinge feedback en de wil om elkaar te helpen, maakt elk teamlid sterker. En de bereidheid om elkaar als collega’s in onze kracht te zetten, zorgt ervoor dat we gezamenlijk gave oplossingen neerzetten voor onze klanten.
“Een veilig netwerk om in te ondernemen”
Nog zo’n citaat uit mijn onderzoek. Voor sommigen was het bij de start binnen g-company best spannend. Tegenover de autonomie als zelfstandige staat immers de onzekerheid over het inkomen. Het ondernemersnetwerk blijkt voor de collega’s uitstekend te werken. Bovendien is gebleken dat het organisatiemodel zorgt voor een selectie aan de poort: g-company trekt mensen aan die bij voorbaat het vertrouwen hebben dat zij als ondernemer succesvol zullen zijn. Niet alleen, maar als lid van een high performance team.
“Het werken als ondernemer in een team van professionals met prachtige oplossingen is geweldig om te doen.”
De Salesforce practice van g-company groeit. Wil jij als Salesforce professional hier deel van uit maken? Mocht je hierover eens willen sparren, ik deel graag mijn ervaringen met je: lex@gcompany.nl, 06 2952 8512.
