onze overtuigingen

Wij werken volgens een tiental overtuigingen, waar onze collega’s, partners en klanten ons aan mogen houden.

1. focus op toegevoegde waarde en de rest volgt vanzelf

Als je waarde toevoegt aan de wereld, zul je daar vroeg of laat voor worden beloond. We kijken naar wat de wereld nodig heeft, wat organisaties nodig hebben en brengen dingen in beweging. Door mensen, organisaties en de wereld verder te helpen ontstaat rijkdom in allerlei vormen. Geven en ontvangen komt dan in balans.

2. technologie en innovatie brengen vooruitgang

Alle innovaties volgen elkaar in razend tempo op. Het wordt steeds beter, mooier, leuker en efficiënter. We hebben een groot vertrouwen in technologie en innovatie, mits goed toegepast. De tijd is aangebroken om serieus te kijken naar wat het werkelijk oplevert. Hoe kun je er echt uithalen wat erin zit? Hoe kun je, door slim gebruik te maken van technologie, werkelijk effectiever worden, dan wel kosten besparen?

3. technologie implementeren is vakmanschap

We weten alles over de technologie die we inzetten. We beleven er veel plezier aan om onze kennis en ervaring in te zetten en organisaties verder te helpen. Implementeren betekent wat ons betreft: zorgen dat het écht gaat werken, dat gebruikers het gevoel hebben dat ze een probleem kwijt zijn in plaats van een probleem erbij hebben. Dit zit ‘m vaak in de details. Wij hebben oog voor die details en zorgen dat mensen echt effectiever worden. g-company zorgt dat het werkt en dat medewerkers ermee kunnen werken.

4. werknemers zijn net mensen

Mensen verwachten op hun werk dezelfde mogelijkheden als thuis. Tegenwoordig heeft bijna iedereen thuis breedband internet, een goed spamfilter en grote opslagcapaciteit. We horen steeds vaker dat werknemers gefrustreerd zijn over de beperkingen op hun werkplek. Natuurlijk, er gelden andere regels op het gebied van privacy, beveiliging, wetgeving. Maar organisaties worden bij innovaties vooral beperkt door de enorme beheerslast. De bestaande, verouderde ICT-faciliteiten houden hiermee vernieuwing en verbetering tegen.

5. netwerken werken

Wij geloven in synergie, in samenwerken. Netwerken werken. Diversiteit kan heel krachtig zijn, zolang er maar verbindingen zijn. Samen sterker. g-company zorgt voor een gezonde balans tussen diversiteit en verbinding. Klanten & medewerkers, leveranciers & financiers, familie & omgeving: we proberen al deze relaties in te brengen en waar mogelijk meervoudig te laten zijn. Samen veel meer dan de som der delen. Allemaal onderdeel van een groot netwerk, zoals de tools waar we mee werken.

6. eenvoud is krachtig

Eenvoud zorgt voor een goed ontwerp, gebruiksgemak, snelheid, visuele aantrekkingskracht en bereikbaarheid. Terug naar de essentie. Complexiteit veroorzaakt ruis. Te veel en te uitgebreid maakt dingen onbegrijpelijk en ontoegankelijk. Het vereist meesterschap om complexe zaken terug te brengen tot de essentie.

7. eerlijkheid duurt het langst

Iemand die de boel belazert, krijgt vroeg of laat de bal een keer teruggespeeld. Betrouwbaarheid en transparantie zijn belangrijke waarden. Door open en eerlijk te zijn naar anderen, door ook kwetsbaar durven te zijn en dingen benoemen, geef je anderen de mogelijkheid om op hun beurt open en eerlijk te zijn.

8. plezier in je werk is belangrijk

Zonder lol houd je het nooit lang vol. Mensen zijn op hun best wanneer ze dingen doen uit eigen overtuiging, van binnenuit. En daarin samenwerken met anderen. Aandacht voor elkaar en complementair samenwerken levert positieve energie. Plezier in het werk en betere resultaten.

9. werken kan en mag altijd en overal

Mensen moeten de dingen kunnen ondernemen waar ze voor staan en waar ze in geloven. Geef mensen de vrijheid om eigen keuzes te maken. Laat mensen zelf kiezen hoeveel, wanneer, waar ze het liefst werken en met welk apparaat. Voor iedereen is dat anders. Mensen met ambitie moet je niet beperken, maar juist alle ruimte geven.

10. goed is nooit goed genoeg

Onze continue ontevredenheid over de huidige situatie zorgt voor vooruitgang. We streven naar voortdurende verbeteringen. Zowel voor menselijk handelen en onderlinge processen als technologie. We geloven in grote doelstellingen en proberen altijd een stap méér te doen dan mensen verwachten.